Prioridades para el nuevo Inspector General del Departamento de la Policía de Nueva York: Promoviendo seguridad, dignidad y derechos para todos/as los/as neoyorquinos/as

Jun 01, 2014
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En 2012, diferentes grupos de base comunitaria, legales y de defensoría junto con investigadores académicosen la Ciudad de Nueva York se unieron en un esfuerzo de múltiples estrategias sin precedentes para acabarcon acciones policiales discriminatorias y abusivas en la Ciudad de Nueva York. Comunidades Unidas por unaReforma Policial (CPR, por sus siglas en inglés), la campaña en torno a la cual se unieron estos grupos, ayudó acambiar la conversación local sobre la seguridad pública, incrementó el conocimiento y la práctica entre neoyorquinos/as para observar y documentar la falta de ética laboral de la policía, y lideró el movimiento para aprobarla Ley de Seguridad Comunitaria – dos piezas legislativas que promueven responsabilidad y transparencia en elDepartamento de la Policía de Nueva York (NYPD, por sus siglas en inglés) ante todos/as los/as neoyorquinos/as.

Este reporte delinea las recomendaciones de CPR en nueve áreas que el Inspector General del NYPD debe considerar para su investigación, revisión, estudio y auditoría, con el objetivo de resolver descubrimientos y recomendaciones en cuanto a asuntos que mejorarán la seguridad pública y protegerán los derechos de todos/as los/as neoyorquinos/as. Las primeras seis representan áreas que deben ser consideradas como prioridades para la agenda de trabajo del primer año del Inspector General.